Visie | Cultuur | Leiderschap

We bekrachtigen bedrijven om te bloeien en groeien

Bloeit en groeit jouw bedrijf?

Nee, vertel me meer!Ja, maar kan ik dit volhouden?

Boek training

Boek gratis meeting

Waarom bestaan wij?

Wij willen dat jouw bedrijf tot bloei komt. Wij doen dit door een sterke visie, cultuur en leiderschap te bouwen. Onze specialiteit is bekrachtiging van verantwoordelijkheid en innovatie in jouw bedrijf.

Wij helpen jou en jouw bedrijf om uitdagingen te overwinnen, te bloeien en groeien!

Onze Visie

Transformationele bedrijven met gezonde relaties, duurzame oplossingen, generationeel en een kracht voor het goede

Ons Doel

Toerusten van transformationele leiders die gezonde, invloedrijke bedrijven opbouwen

Onze Missie

Onderwijzen, trainen en toerusten van business leiders op het gebied van leiderschap, waardepropositie, innovatie en verandermangement

Onze Tools

Wij werken met praktische tools die je direct kunt toepassen en multipliceren

Wat leveren wij?

Training

Bouw een cultuur op binnen je bedrijf waarin je een sterke toename van bedrijfsprestaties en gezonde relaties zult gaan zien
Transformational Leadership –

Pak de belangrijkste uitdagingen van je bedrijf aan en creëer aantrekkelijke producten en diensten die klanten willen kopen
Waardepropositie –

Ontdek trends en innoveer! Idenfiticeer spanningspunten tussen wat mensen willen en wat er momenteel beschikbaar is
Innovatie –

lees verder…

Coaching

Bouw een gezonde bedrijfscultuur op waarin relaties gedijen en zaken groeien
– Leiderschapscoaching

Een duidelijk 5-stappenprogramma om jouw hoog presterende team te bouwen, met als doel dat jouw team het bedrijf naar een hoger niveau tilt
– Teamcoaching

Verwijder persoonlijke en organisatorische blokkades voor hernieuwde zakelijke groei
– Organisatiecoaching

lees verder…

Consultancy

Wat is jouw uitdaging?

Visie, leiderschapsstijl, business cultuur, communicatie, rolduidelijkheid, omgaan met conflicten, verantwoordelijkheid, samenwerkingsverbanden, waardepropositie, innovatie, generationele bedrijven, hoog presterende teams of beleid, processen, systemen en procedures?

We kunnen jou en jouw bedrijf helpen om deze uitdagingen te overwinnen.

lees verder…

Turnaround

Ervaar je druk vanuit je investeerders, toeleveranciers, personeel of de samenleving? Dan heb je met jouw bedrijf waarschijnlijk een kortetermijnfocus.

Verlaag de druk in jouw bedrijf door een langetermijnvisie te implementeren en je zult ervaren dat jouw bedrijf groeit in stabiliteit en onafhankelijkheid. Vernieuw jouw bedrijfsdoelen en creëer nieuwe samenwerkingsverbanden.

Wij bieden je de ‘Kort-Lang Turnaround’ aan om je bedrijf te vernieuwen met behulp van onze unieke toolbox.

lees verder…

Visie

Cultuur

Leiderschap

Wat zeggen onze klanten over ons?

Feedback is erg belangrijk voor ons. Hier kun je getuigenissen lezen van onze klanten.

Diepe indruk

Soms heb je van die trainingen die een diepe indruk op je nalaten, gewoon omdat ze je helpen om al je business activiteiten eens onder het licht te houden en vanuit een duidelijke visie en strategie verder te gaan. Dat was voor mij de training Transformational Leadership. Ik kan nu met de juiste focus verder bouwen aan mijn nieuwe bedrijf, mijn team en mezelf.

Marije van den Berg, auteur, spreker en evenementen coordinator

Keuzes maken

TL is een andere leiderschapstraining, omdat thema’s als roddelen, accountability en je eigen verantwoordelijkheid nemen als leider zo duidelijk wordt weergegeven. Bovendien maakt het duidelijk dat het opleiden van leiders ‘eenvoudig’ is, maar niet gemakkelijk te bereiken. Onderwerpen die geduid worden in de organisatie, krijgen onderbouwing in wat het vraagt van jou als leidinggevende om naar dat gewenste stadium te komen en ook wat je wel en niet toe wilt laten in je organisatie. TL zou ik aanbevelen vanwege bovenstaande en aan alle leidinggevenden die keuzes willen en durven maken voor de organisatie. Degene die bewust willen zijn, wat het neerzetten van een relationele cultuur vraagt en oplevert.

Henriette van Dort, Hamewith Talent Development

Nieuwe manier van leiderschap

Ik was ondersteboven van hoe complete toewijding aan transparantie gecombineerd met openheid, warmte en een heldere strategie, bedrijfsvoering zo succesvol kan maken. Nog nooit eerder in mijn leven heb ik deze manier van leiderschap meegemaakt en ik voelde meteen een klik.

Swantje Schmid

Oproep tot transformatie

Alles om ons heen verandert in een steeds hoger tempo.

 

Nieuwe technologie is in stroomversnelling, waardoor de noodzaak voor arbeid gedaan door mensen afneemt. De complexiteit van financiële systemen wordt te groot voor ons menselijk begripsvermogen. Concurrentie is meestal gebaseerd op prijs en de focus op productiviteit is heftig. Veel mensen krijgen een burnout.

 

In deze context zien we een nieuwe, tegendraadse, transformationele vorm van leiderschap opkomen. Leiders die ernaar verlangen om echt te zijn, het juiste te doen, hun roeping in het leven te volgen.

Geef je op voor onze nieuwsbrief!

Ons verhaal

We hebben LYDIA Connect opgericht in 2018 omdat we meerdere crises in het bedrijfsleven zagen. Wij willen jou helpen om menselijk, sociaal, natuurlijk en financieel kapitaal in balans te brengen. Om het diepere doel van jouw bedrijf terug te brengen.

Klik op een van onderstaande foto’s om meer over ons en ons verhaal te lezen.

Tiemen Fahner

Tiemen Fahner

CEO

Tiemen Fahner is ondernemer en transformationeel leider die gepassioneerd is om mensen in staat te stellen hun potentieel te ontdekken en volledig te benutten. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring als senior manager en programmamanager bij Shell. Hij is bedreven in het opbouwen van organisaties en heeft gedegen kennis van de ontwikkeling van nieuwe producten, concepten en diensten. Zijn kracht ligt in het adviseren van teams met als doel gezonde relaties, nemen van verantwoordelijkheid en hoge prestaties.

Monique Fahner

Monique Fahner

Innovation Director

Monique Fahner is een ondernemer met een hart voor economische rechtvaardigheid. Als politicoloog ontdekte ze dat wanneer politiek iets onmogelijk is, ondernemers een oplossing of uitkomst kunnen bieden. Ze mobiliseert en inspireert ondernemers om duurzame transformatie in de samenleving te brengen. Haar kracht ligt in innovatie, improvisatie en doorzettingsvermogen om creatieve oplossingen te realiseren in complexe situaties.

Risico?

Brilliant zijn is vrijwel altijd riskant!

Wees voorbereid!

Je moet voorbereid zijn om de kansen te zien


Tiemen Fahner

Zet je kaders overboord!

Het is tijd om buiten je kaders te gaan denken. Buiten je kaders denken is op zichzelf echter onvoldoende, de kaders moeten uitgewist worden. Stel daarvoor in de plaats het doel, het waarom van je bedrijf centraal.

Wees veranderingsbereid zodat je jezelf en je bedrijf in de richting van het doel kunt leiden.


Monique Fahner

Jouw rol als leider

Als leider functioneer je effectiever (en met veel meer plezier!) wanneer je een omgeving creëert waarin je alle ingrediënten die je nodig hebt samenbrengt. Daag jezelf uit om buiten je comfortzone te gaan en het onverwachte te verwachten!


Monique Fahner

Zit je in een crisis?

Verspil geen enkele crisis, het is een kans om te leren en groeien!


Tiemen Fahner

Wees altijd eerlijk

Er is geen ergere fout in publiek leiderschap dan het genereren van valse hoop die snel weggevaagd wordt.


Winston Churchill

Leiderschapshoek

Geniet van onze leiderschapsgedachten!

Verspil nooit een goede crisis!

Winston Churchill bewees tijdens de Tweede Wereldoorlog een solide leider te zijn. Hij zei: "Laat een goede crisis nooit verloren gaan". Hij begreep het principe dat een crisis ook kansen biedt; bedoeld voor goed, niet kwaad. Ik wil je tijdens deze Covid-19-crisis uitdagen om echt na te denken over de goede dingen die hieruit kunnen voortkomen. Onthoud dat wij, jij en ik, de controle hebben om...

Lees meer
Trainingsplanning najaar 2020

Trainingsplanning najaar 2020

*Nieuws* Onze nieuwe trainingsplanning voor het najaar staat online! Klik hier! Ervaar je druk door de maatregelen rondom corona, de financiële crisis of om andere redenen? Dan is het nu een goed moment om jouw bedrijf een turnaround te geven! Bijvoorbeeld door van korte- naar langetermijndenken te gaan, een nieuwe visie te implementeren, de bedrijfscultuur te vernieuwen, leiderschap te...

Lees meer

“Hoe overleef ik deze crisis” of “Hoe overwin ik deze crisis”?

Gaat mijn bedrijf deze crisis overleven? Hoe gaat het straks verder met mijn bedrijf? Zijn dit jouw vragen? Dan helpen wij je graag om op een nieuwe manier naar je visie en doelstelling te kijken en te innoveren of vernieuwen. De volgende stap is betekenisvolle samenwerkingsverbanden aan te gaan om jouw nieuwe business idee te lanceren. Kijk op onze nieuwe turnaround pagina met gratis tools om...

Lees meer

LYDIA Connect is geregistreerd!

Ons bedrijf LYDIA Connect is nu officieel geregistreerd sinds 20 April 2018. We zijn er trots op dat we je onze eerste vier diensten kunnen aanbieden: De Transformational Leadership-training, de Export Readiness-training, consultancy en events. Blijf op de hoogte!

Lees meer

Zie je het?

Vaak worden we zo opgeslokt door de waan van de dag dat we niet echt zicht hebben op wat er werkelijk gaande is, helemaal als we onder druk staan. Daarom adviseren we je om altijd eerlijke feedback te vragen van je team, collega’s en leiders zodat je steeds kunt verbeteren. Niet alle feedback zal waar zijn, maar alle feedback is wel relevant! Je zult het eerst moeten zien (kennis) om het te...

Lees meer

Pionieren

Een pionier zijn, houdt in dat je door muren en barrières heen breekt, je hebt doorzettingsvermogen nodig! Maar de grote euforie als het lukt, daar doen we het voor!

Lees meer

Onvermijdelijke verandering

“Door de tijd heb ik twee belangrijke lessen geleerd: 1) alle persoonlijke feedback is relevant en 2) verandering vindt zelden plaats, totdat de pijn om hetzelfde te blijven de pijn van verandering overstijgt.” – Ford Taylor (Transformational Leadership)

Lees meer

Ga voor leiderschap met oog voor toekomstige generaties

Leiders die meer met hun eigen reputatie en persoonlijke roem begaan zijn, falen vaak om het bedrijf op het succes in de volgende generatie voor te bereiden. – Jim Collins (aangepast) LYDIA Connect stelt dat deze wereld in een leiderschapscrisis is: velen van onze huidige leiders zijn meer met zichzelf en hun imago begaan dan met degenen die hen volgen. Onze TL-training richt zich op het...

Lees meer

Laat de waarheid horen!

Velen van ons ervaren dat we de waarheid niet mogen laten horen. Wij als leiders dienen een cultuur van waarheid te bouwen. Hoe doen we dat? Leid je mensen met vragen, niet met antwoorden. Nodig mensen uit om vrijwillig aan het gesprek deel te nemen en regel besprekingen, forceer niemand. Wanneer iets doodloopt, evalueer dan gezamenlijk en geef niemand de schuld. Voer een cultuur in waarin...

Lees meer
Website ge-update! *nieuw aanbod*

Website ge-update! *nieuw aanbod*

Gedurende de laatste maanden hebben we ons trainingsaanbod verder ontwikkeld en nieuwe coachingsproducten gelanceerd. De behoefte die er is aan coaching, was de belangrijkste ontdekking die we sinds de start van ons bedrijf hebben gedaan. De manier waarop we de coachingsproducten hebben ontwikkeld, is door bouwstenen uit onze trainingen te gebruiken. Op die manier zijn we er zeker van dat we...

Lees meer

Pin It on Pinterest

Share This